5月23日，隨著望江分公司定崗定編競聘大會的落幕，望江分公司歷時近一個月的第四屆定崗定編競聘工作圓滿結束。
定崗定編競聘整個過程采取公開、公平、公正的原則，依照全司動員、個人崗位申請、資格審查、班子成員及職工代表民主評分、當場統(tǒng)計公布結果的程序，并邀請市公司有定崗定編工作經驗的現(xiàn)任樅陽分公司經理助理張文明觀摩。
從競聘結果看，各管理崗位人員更趨于年輕化、知識化，一些愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的職工走上管理崗位。本屆定崗定編競聘工作的公開、公平、公正受到職工的一致好評。
（望江分公司 何德松 供稿） |
