“城英計劃”開(kāi)班
發(fā)布時(shí)間：2024/3/28 14:16:09 瀏覽次數：7763 來(lái)源： 集團人力資源部
3月26日，集團舉辦第3期“城建大講堂”暨年輕干部人才“城英計劃”三年培養行動(dòng)開(kāi)班式。集團領(lǐng)導班子成員、集團中層干部、“城英計劃”培養對象共160余人參加。
“城英計劃”是集團黨委貫徹落實(shí)全市組織部長(cháng)會(huì )議精神，持續鍛強骨干隊伍、激活人才力量的重要實(shí)踐，也是集團立足長(cháng)遠發(fā)展，提升集團年輕干部擔當力、人才支撐力的重要舉措。“城英計劃”主要包括集團各級企業(yè)中層管理人員和優(yōu)秀年輕人才。培訓以“城建大講堂”為載體，設置基礎課程、進(jìn)階課程、拓展課程三大模塊，每年開(kāi)展多輪培訓，三年實(shí)現培訓項目全員覆蓋，重點(diǎn)提升政治能力、管理能力、履職能力、業(yè)務(wù)能力，著(zhù)力培養一批素質(zhì)優(yōu)良、數量充足、結構合理、梯次接續，能夠擔當集團發(fā)展重任的年輕干部人才隊伍。
培訓要求：要找準方向，不斷提升政治修養。始終堅持正確的政治方向，用思想尋策問(wèn)道、用思想推動(dòng)工作。要善于學(xué)習，努力豐富知識儲備。不斷更新和完善知識結構、強化專(zhuān)業(yè)知識、提升綜合素質(zhì)。要勤于思考，不斷創(chuàng )造工作新思路。圍繞集團新一輪改革深化提升行動(dòng)，主動(dòng)尋找與新形勢、新任務(wù)相適應的工作思路和工作方法。要勇于探索，在解決困難和矛盾的實(shí)踐中，增強發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題、處理問(wèn)題的能力，做到學(xué)以致用。要敢于擔當，錘煉扎實(shí)作風(fēng)，善于謀“遠”、謀“實(shí)”，把補短板、強弱項的事情辦好。
本次開(kāi)班以“數字化時(shí)代的情商領(lǐng)導力”為第一課，特邀外部專(zhuān)家作授課。通過(guò)理論講解、案例分析等形式，深度講解數字化時(shí)代如何進(jìn)行組織管理上的升級迭代，分析領(lǐng)導者在數字化時(shí)代的角色位置，幫助學(xué)員提高領(lǐng)導者情商和溝通技巧，助力解決工作中的實(shí)際問(wèn)題。
