打造“匠心建工”人才品牌 助推企業(yè)高質發(fā)展
發(fā)布時間：2022/2/22 13:58:50 瀏覽次數(shù)：3445 來源： 建工集團 秦浩文
隨著建工集團聚力打造“匠心建工”人才工作品牌，不斷加大職工教育培養(yǎng)工作的力度，建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化基地秉持加大企業(yè)人才儲備、堅持文化導向為主、管教并重的原則，精心培植知識多元化、崗位復合化的人才梯隊，不斷提升職工的綜合素質。
“師帶徒”是人才隊伍培養(yǎng)的重要一環(huán)，通過師徒結對，開展“師帶徒”活動，師徒在生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場，對圖紙疑問處、混凝土質量、鋼筋下料長度等方面共同研討復核，互改互評，立足崗位成才，充分調動職工學技術、鉆業(yè)務的工作熱情。定期組織一線經(jīng)驗豐富的老職工和青年職工進行互幫互助，從專業(yè)技術、生產(chǎn)工藝等方面互相探討，通過理論和實踐的深度融合，實現(xiàn)優(yōu)勢互補。把生產(chǎn)一線和部門銜接起來，逐步從技術向運營管理、經(jīng)營發(fā)展方面擴展，從而使職工的學習知識范圍增大，業(yè)務素質得到快速提升，實現(xiàn)職工向一專多能，一崗多藝的復合型人才轉化，實現(xiàn)企業(yè)與職工的共同提高、共同進步。
“匠心建工”人才工作的實施，全面提高了職工的技能和管理水平，加速培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)?、技能精湛的技術能手和管理人才。下一步，建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化基地將運用現(xiàn)代媒介平臺，以各類形式將“師帶徒”不斷延伸拓展，努力打造人才培養(yǎng)階梯工程，做好企業(yè)快速發(fā)展的助力器。
